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Nachhaltigkeitsbericht 2015
veröffentlicht am 13.07.2016

VAUDE als Arbeitgeber in Deutschland

VAUDE legt größten Wert darauf, ein attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern zu sein.

Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert:

Wir hören unseren Mitarbeitern zu. Wir binden sie in Entscheidungsprozesse ein. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motiviert („Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert") und bereit zur Spitzenleistung.


Beruf und Privatleben im Einklang

VAUDE engagiert sich für (D)eine lebenswerte Welt. In Bezug auf unsere Mitarbeiter ist uns dabei wichtig, dass diese ihre privaten und beruflichen Ziele bestmöglich vereinen können ("Beruf und Privatleben im Einklang").


Vertrauenskultur

Unsere Unternehmenskultur basiert wesentlich auf Vertrauen: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und arbeiten kontinuierlich an der Verwirklichung und Weiterentwicklung unserer Vertrauenskultur („Kultur der Werte und des Vertrauens“).


Aus- und Weiterbildung:

Persönliche, soziale und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns täglich vorangetrieben, im Jahr 2015 mit insgesamt knapp 5.000 Weiterbildungsstunden („Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter“).


Vielfältige, lebenswerte Welt

Von der Diversität in der Belegschaft profitiert das Unternehmen VAUDE sehr. Davon sind wir überzeugt und fördern die Vielfalt bei VAUDE. Diese drückt sich beispielsweise mit durch unsere Frauenquote von 40 % unter den Führungskräften aus („Vielfältige, lebenswerte Welt“).


Gesundheitsförderung als Selbstverständlichkeit

Unsere Bio-Kantine, unsere Kletterwand, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere ergonomischen Arbeitswelten und vieles mehr tragen zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei („Gesundheitsförderung als Selbstverständlichkeit“).


Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitsunfälle und beruflich bedingte Krankheiten vermeiden – das ist das oberste Ziel bei VAUDE. Dazu investieren wir in gute Ausbildung der Mitarbeiter und sichere Technik. Mit Hilfe unserer schlanken, aber schlagkräftigen internen Arbeitssicherheits-Organisation gewährleisten wir, dass wir Risiken frühzeitig erkennen und mit (präventiven) Maßnahmen Abhilfe schaffen.

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