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Nachhaltigkeitsbericht 2022
veröffentlicht am 01.08.2023

VAUDE als Arbeitgeber in Deutschland

VAUDE legt größten Wert darauf, ein attraktiver, werteorientierter Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern zu sein.

Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert

Wir hören unseren Mitarbeitern zu. Wir binden sie in Entscheidungsprozesse ein. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und bereit zur Spitzenleistung.


Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig

VAUDE engagiert sich für (D)eine lebenswerte Welt. In Bezug auf unsere Mitarbeiter ist uns dabei wichtig, dass diese ihre privaten und beruflichen Ziele bestmöglich vereinen können.


Vertrauenskultur

Unsere Unternehmenskultur basiert wesentlich auf Vertrauen: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und arbeiten kontinuierlich an der Verwirklichung und Weiterentwicklung unserer Vertrauenskultur.


Aus- und Weiterbildung:

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen, im Jahr 2019 mit insgesamt über 1.674 zentral organisierten Weiterbildungsstunden und zusätzlichen intensiven individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.


Vielfältige, lebenswerte Welt

Von der Diversität in der Belegschaft profitiert das Unternehmen VAUDE sehr. Davon sind wir überzeugt und fördern die Vielfalt bei VAUDE. Diese drückt sich beispielsweise mit durch unsere Frauenquote von rund 44 % unter den Führungskräften aus.


Gesundheitsförderung als Selbstverständlichkeit

Unsere Bio-Kantine, unsere Kletterwand, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere ergonomischen Arbeitswelten und vieles mehr tragen zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei.


Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitsunfälle und beruflich bedingte Krankheiten vermeiden – das ist das oberste Ziel bei VAUDE. Dazu investieren wir in gute Ausbildung der Mitarbeiter und sichere Technik. Mit Hilfe unserer schlanken, aber schlagkräftigen internen Arbeitssicherheits-Organisation gewährleisten wir, dass wir Risiken frühzeitig erkennen und mit (präventiven) Maßnahmen Abhilfe schaffen.


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