Existenzsichernde Löhne gehören gemäß OECD-Leitfaden zu den wesentlichen menschenrechtlichen Risiken der Bekleidungsindustrie. Im Rahmen unserer Risikoanalyse haben wir dieses Thema auch für die VAUDE Lieferkette als wesentlich identifiziert. Die Erkenntnisse werden durch die Ergebnisse unabhängiger Audits bestätigt.

Die wesentlichen Risiken in unserer Lieferkette sind:

Nicht ausreichende Löhne: In vielen Produktionsländern liegen die gezahlten Löhne unter anerkannten Living-Wage-Benchmarks.
Unser Umgang damit: Wir erheben Lohndaten regelmäßig im Rahmen von Audits und jährlichen Lohnanalysen, vergleichen diese mit gesetzlichen Mindestlöhnen und Living-Wage-Benchmarks und besprechen die Ergebnisse transparent mit unseren Produktionspartnern.
Fehler bei der Lohnberechnung: Dazu gehören beispielsweise eine nicht korrekte Vergütung von Überstunden oder gesetzlich vorgeschriebenen Lohnbestandteilen.
Unser Umgang damit: Festgestellte Abweichungen werden gemeinsam mit den Produktionspartnern bearbeitet und über Corrective Action Plans nachverfolgt.
Eingeschränkter sozialer Dialog: In vielen Produktionsländern ist die Vereinigungsfreiheit eingeschränkt. Dadurch besteht das Risiko, dass Lohnthemen und Beschwerden nicht ausreichend eingebracht werden können.
Unser Umgang damit: Wir fördern funktionierende interne Beschwerdemechanismen und den sozialen Dialog. Werden Defizite festgestellt, vereinbaren wir gemeinsam mit den Produktionspartnern geeignete Verbesserungsmaßnahmen, beispielsweise Schulungen.

Die identifizierten Risiken sind überwiegend systemischer Natur und erfordern eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern sowie regelmäßige Überprüfung im Rahmen unserer Sorgfaltspflichten.

Umgang mit den Herausforderungen

Die Förderung existenzsichernder Löhne erfordert langfristige Zusammenarbeit. Deshalb setzen wir auf stabile Partnerschaften mit unseren Produktionsstätten, einen kontinuierlichen Dialog sowie die Zusammenarbeit in Multi-Stakeholder-Initiativen. Wo möglich, stärken wir unsere Einflussmöglichkeiten durch die Konsolidierung unserer Lieferkette und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern.

Sichere Arbeitsbedingungen entstehen dort, wo Verantwortung gemeinsam getragen wird. In Kooperation mit unseren Lieferanten kümmern wir uns um Lohnentwicklung, Chancengleichheit und Arbeitsbedingungen – systematisch, partnerschaftlich und global gedacht.