Les différentes phases de la vie et les projets de vie impliquent des besoins et des projets différents. C'est pourquoi nous proposons des solutions flexibles, même au-delà de la parentalité :

En 2024, 16 collaborateurs ont utilisé la possibilité de prendre des congés d'une durée supérieure à quatre semaines. Ces congés ont été pris sous la forme de congés annuels réguliers, de réduction des heures supplémentaires ou de jours de congé supplémentaires non payés, ou encore de combinaisons des deux.
Neuf collaborateurs ont profité de la possibilité d'une "workation" et ont travaillé pendant une à deux semaines depuis l'étranger. VAUDE a non seulement assuré une infrastructure technique stable et une coordination flexible au sein de l'équipe, mais a également pris en charge la clarification des conditions cadres organisationnelles et juridiques - par exemple en ce qui concerne la couverture d'assurance, le statut de séjour et les directives en matière de droit du travail dans le pays concerné.
Le temps libre est un bien précieux pour de nombreuses personnes. C'est pourquoi nous offrons des jours de congé supplémentaires pour les personnes ayant une longue ancienneté et un âge avancé.
Après une révision de notre règlement sur les congés spéciaux en 2024, nous offrons parfois bien plus que ce que prévoit le cadre légal ou que ce qui est habituel dans le secteur - par exemple à la naissance d'un enfant (pour les partenaires*) ou en cas de deuil. Nous créons ainsi des périodes où la vie privée a la priorité - et montrons que nous soutenons nos collaborateurs de manière fiable, même dans des situations de vie particulières.
Dans des cas justifiés, parfois même réglementés par la loi, VAUDE permet des solutions individuelles pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée - par exemple dans le contexte des périodes de soins. Nous soutenons les collaborateurs concernés par des conseils personnalisés, un aménagement flexible du temps de travail et une communication d'égal à égal basée sur la confiance.

Nous voulons que les gens se sentent entre de bonnes mains chez VAUDE dans les situations de vie les plus diverses.

Nous créons des conditions générales permettant de concilier de manière autonome vie professionnelle et vie privée - avec des offres et des avantages flexibles. Parallèlement, nous renforçons la participation et le dialogue comme base d'une culture de travail vivante.