Grundlage für unser Miteinander ist ein positives Menschenbild, das von Vertrauen geprägt ist. Darauf basiert unsere Überzeugung, dass Mitarbeitende grundsätzlich aus eigenem Antrieb eine gute Leistung erbringen möchten, dass sie ihre Fähigkeiten gerne einsetzen und dass sie auch Verantwortung übernehmen möchten – siehe dazu auch „Vertrauen als Basis“.
Wir sehen es als unsere Aufgabe, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin auf seine Weise entfalten und weiterentwickeln kann. Individuelle Arbeits- und Auszeiten, Teilzeitmodelle (rund 40 % aller Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit, 21,5 % der Führungskräfte), Kinderbetreuung im VAUDE Kinderhaus und Vertrauensarbeitszeit (für ca. 150 Mitarbeitende mit steigender Tendenz) sind nur einige Angebote, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen sollen, ihre Lebenskonzepte zu verwirklichen und damit auch gesund und leistungsfähig zu bleiben.
»Ich führe meine Abteilung mit 90% Stellenumfang, um mehr Zeit für meine Familie zu haben. Das heißt nicht, dass mein Team weniger leisten kann. Ich setze auf Delegation von Verantwortung und hohe Effizienz.«
Moderne Arbeitsmittel wie Microsoft Teams, das wir konsequent nutzen, erleichtern dabei die Zusammenarbeit von Mitarbeitern an unterschiedlichen Orten maßgeblich. Bei Bedarf unterstützen wir Mitarbeitende durch das Bereitstellen zusätzlicher Ausstattung, beispielsweise ergonomische Bürostühle, die von den Büroarbeitsplätzen der Mitarbeitenden in deren Wohnung mitgenommen werden konnten, oder Telefonsysteme, die die Infrastruktur im Büro ersetzen. In 2020 haben geschätzt 220 Mitarbeitende überwiegend das mobile Arbeiten genutzt.
Bereits vor der Corona-Pandemie, in der unsere Mitarbeitenden das mobile Arbeiten als wichtige Schutzvorkehrung betrachten, bekamen wir viel positives Feedback zu unseren mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Unter anderem schätzen Mitarbeiter die Auswirkung auf die Vereinbarkeit von familiären Verpflichtungen wie Kinderbetreuung und beruflichen Anforderungen, sowie auf die Zeit- und Geldersparnis durch vermiedene Pendelstrecken.
VAUDE stellt die Räumlichkeiten für das Kinderhaus zur Verfügung und übernimmt einen erheblichen Anteil der Investitionen, was im Jahr ca. 50.000 Euro ausmacht – siehe dazu „Durch Engagement Mehrwert schaffen“. Die restlichen Kosten werden von der Stadt Tettnang übernommen.
Bis zu 31 Kinder werden in je einer Krippen- und einer altersgemischten Gruppe mit Hort betreut. Ungefähr die Hälfte sind Kinder von VAUDE Mitarbeitern; die andere Hälfte der Kinder kommt aus dem Umland.
Mittlerweile ist das VAUDE Kinderhaus derart beliebt, dass wir den Bedarf unserer Mitarbeiter nicht mehr vollständig decken können.
Hier geht‘s direkt zum VAUDE Kinderhaus.
Um zu gewährleisten, dass den Vätern und Müttern in unserer Belegschaft ein rascher Wiedereinstieg nach der Elternzeit gelingt, der auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, finden entsprechende Gespräche mit Mitarbeitenden unseres Personalbereichs vor, während und nach der Elternzeit statt. 2020 planten 15 Mitarbeitende (10 davon weiblich, fünf männlich), nach der Elternzeit wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Sie alle (100 %) konnten auf Arbeitsstellen wieder einsteigen, die ihrem früheren Profil entsprechen oder – in einigen Fällen – hinsichtlich der Rahmenbedingungen auf die veränderten Bedürfnisse der Familien angepasst wurden. Alle 21 Mitarbeitenden, die im Jahr 2019 aus ihrer Elternzeit zurück auf ihre Arbeitsstelle gekehrt sind, sind nach wie vor bei VAUDE beschäftigt.
Wir sind überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und wir sind stolz darauf! Wir stecken viel Energie in unser Ziel, jederzeit gute Lösungen für die Mitarbeitenden sowie für VAUDE zu ermöglichen. Wir sind uns bewusst, dass wir es hier mit einer enormen unternehmerischen Herausforderung zu tun haben. Durch das Thema Elternzeit haben wir inzwischen ähnlich viele Stellen zu besetzen, wie durch die unternehmensfremde Fluktuation. Hier ist eine intensive Lösungs- und Leistungsorientierung aller Beteiligten von großer Bedeutung.
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