Gesundheitsförderung als Selbstverständlichkeit

• Ca. 200 Sport- und sonstige Veranstaltungen bieten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „Auszeit“ im Jahr an – im Pandemiejahr 2020 teilweise in digitalen Formaten.
• Durchschnittlich 12 Mitarbeitende nehmen an unseren Kursen teil.
  
• Unsere Kantine bietet täglich frisch gekochte Leckereien in Bioqualität an.
• Wir haben unser eigenes Kletterareal.
• Ein großer „Auszeit“-Raum mit Sportgeräten steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch nach modernsten Standards gestaltet.

Nur Mitarbeitende, die gesund sind und sich wohlfühlen, können ihre Leistung voll erbringen. Besonders für uns als Unternehmen in der Outdoor-Branche steht es außer Frage, dass wir einen angemessenen Ausgleich zur Arbeit am Schreibtisch essentiell wichtig finden und fördern wollen.

Der Fokus unseres Gesundheitsmanagements liegt auf der Prävention und auf dem aktiven Engagement unserer Mitarbeiter für ihre Gesundheit.

Die Koordinierung, Steuerung und Evaluation aller Maßnahmen wird durch einen Gesundheitszirkel ausgeführt, welcher aus Mitarbeitenden und Führungskräften mehrerer Bereiche von VAUDE besteht.

Eine wichtige Schnittstelle besteht zum Bereich Arbeitssicherheit. An der Abstimmung zwischen den Bereichen „Auszeit“ und Arbeitssicherheit, die beide durch den Bereich Personal und Organisation gesteuert werden, arbeiten wir kontinuierlich und erfolgreich. Zudem ist unser Bereich Personal und Organisation intensiv in die Konzeption und Begleitung von gesundheitsfördernden Maßnahmen eingebunden und leistet teilweise intensive individuelle Beratung und Begleitung körperlich oder psychisch erkrankter Mitarbeitender. Intensive professionelle Unterstützung erhalten wir wo immer nötig von unserer Betriebsärztin.

Das Jahr 2020 war fast vollständig von der Corona-Pandemie bestimmt und schränkte uns in unseren Möglichkeiten ein, neue Angebote in Präsenz zu planen. Daher unsere lag unser Fokus darauf, bestehende und bewährte Formate unter den notwendigen Sicherheits- und Hygienebestimmungen aufrechtzuerhalten und teilweise durch Online-Angebote zu ersetzen.

• Unsere internen Gesundheitscoaches bieten regelmäßig ca. 8-10 Sportkurse und ähnliches pro Woche an, unter anderem Wirbelsäulengymnastik, Funktionales Zirkeltraining, Aerobic Dance und Yoga.
  
• Bereits kurz nach Pandemiebeginn haben einige Coaches ihre Kurse per Videokonferenz angeboten und auch kürzere Sport- und Entspannungseinheiten aufgezeichnet, um sie so vielen Kolleginnen und Kollegen wie möglich zugänglich zu machen. Etwa 50 % unserer regelmäßigen Angebote konnten auf diese Weise aufrechterhalten werden.
• Wir haben einen vollständig per Videokonferenz durchgeführten und für die Mitarbeitenden kostenlosen Yogakurs durchgeführt.
• Wir haben Ende 2020 zum wiederholten Mal eine ganzheitliche Mitarbeiterbefragung mit dem Schwerpunkt (psychische) Gesundheit durchgeführt. Hierbei wurden wir vom Institut für betriebliche Gesundheitsberatung in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse unterstützt. Die Ergebnisse, die uns seit Anfang 2021 vorliegen, bestätigen uns, dass unsere Mitarbeitenden sehr zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen sowie mit den verfügbaren Gesundheitsangeboten sind.

In Jahren, in denen wir nicht durch die Corona-Pandemie eingeschränkt waren, ergänzten immer wieder punktuelle Aktionen mit professionellen Instruktoren und Instruktorinnen aus unserem Netzwerk oder aus unserer eigenen Mitarbeiterschaft, wie z. B. Laufkurse, Langlauf-Schnuppertrainings, Schwimmkurse, Crossfit, Salsa Fitness und Blackroll Workshops unser Portfolio. Wir sind bestrebt, auch ab 2021 sorgsam ausgewählte neue Angebote zu machen, die mit Regeln und Maßnahmen zum Schutz vor Infektion vereinbar sind und unseren Mitarbeitenden Abwechslung, körperlichen Ausgleich und Gemeinsamkeit bieten.

• In unserer Kantine „Mittagsspitze“, bestehen alle Menüs aus Bio-Zutaten.
  
• Unser beindruckendes Kletterareal bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur sportlichen Herausforderung.
  
• Unser Sportraum bietet beste Voraussetzungen für vielfältige Sportangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „Auszeit“ sowie für selbstorganisierte sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter.
  
• Unsere PC-Arbeitsplätze wurden im Zuge des Umbaus durch höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet.

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Schon seit langem unterstützt VAUDE das Thema „Mit dem Rad zur Arbeit“ intensiv, beispielsweise durch acht E-Bikes, Duschräume in allen Unternehmensbereichen, überdachte Fahrradplätze, Jobrad und Ähnliches. Neben der Gesundheit unserer Mitarbeitenden kommt dies auch unserer Umgebung zugute – von weniger Verkehr, Lärm und Schadstoffen profitieren alle.

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