Wir hören unseren Mitarbeitern zu. Wir binden sie in Entscheidungsprozesse ein. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und bereit zur Spitzenleistung.
VAUDE engagiert sich für (D)eine lebenswerte Welt. In Bezug auf unsere Mitarbeiter ist uns dabei wichtig, dass diese ihre privaten und beruflichen Ziele bestmöglich vereinen können.
Unsere Unternehmenskultur basiert wesentlich auf Vertrauen: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und arbeiten kontinuierlich an der Verwirklichung und Weiterentwicklung unserer Vertrauenskultur.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen, im Jahr 2019 mit insgesamt über 1.674 zentral organisierten Weiterbildungsstunden und zusätzlichen intensiven individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.
Von der Diversität in der Belegschaft profitiert das Unternehmen VAUDE sehr. Davon sind wir überzeugt und fördern die Vielfalt bei VAUDE. Diese drückt sich beispielsweise mit durch unsere Frauenquote von rund 44 % unter den Führungskräften aus.
Unsere Bio-Kantine, unsere Kletterwand, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere ergonomischen Arbeitswelten und vieles mehr tragen zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei.
Arbeitsunfälle und beruflich bedingte Krankheiten vermeiden – das ist das oberste Ziel bei VAUDE. Dazu investieren wir in gute Ausbildung der Mitarbeiter und sichere Technik. Mit Hilfe unserer schlanken, aber schlagkräftigen internen Arbeitssicherheits-Organisation gewährleisten wir, dass wir Risiken frühzeitig erkennen und mit (präventiven) Maßnahmen Abhilfe schaffen.
