Wir freuen uns, dass wir auch in bewegten Zeiten – in 2020 und 2021 bedingt durch die Corona-Pandemie – unseren Kolleg*innen stabile Arbeitsplätze bieten und unser Team sogar noch vergrößern konnten.
Im Jahr 2020 haben 578 Kollegen und Kolleginnen bei VAUDE gearbeitet. Dazu zählen wir im Rahmen dieses Berichts mit unbefristetem oder befristetem Vertrag, Praktikantinnen und Praktikanten, Auszubildende sowie regelmäßig und unregelmäßig Beschäftigte mit geringfügiger Entlohnung (450-Euro-Jobs). Nicht mit eingerechnet sind die Mitarbeitenden in Elternzeit. Von unseren Mitarbeitenden in 2020 waren 376 weiblich und 202 männlich.
Die Arbeitszeit der Gesamt-Belegschaft entsprach 471 Vollzeitstellen.
Am Stichtag 31.12.2021 haben 622 Kolleg*innen bei VAUDE gearbeitet (44 mehr als im Vorjahr). Dazu zählen wir im Rahmen dieses Berichts alle Personen mit unbefristetem oder befristetem Vertrag, Praktikant*innen, Auszubildende sowie regelmäßig und unregelmäßig Beschäftigte mit geringfügiger Entlohnung (450-Euro-Jobs). Nicht mit eingerechnet sind die Mitarbeitenden in Elternzeit. Von unseren Mitarbeitenden in 2021 waren 396 weiblich und 226 männlich. Die Arbeitszeit der Gesamt-Belegschaft entsprach 516 Vollzeitstellen.
Bei VAUDE arbeiteten im Jahr 2021 (Stand 31.12.2020) 494 festangestellte Mitarbeiter*innen mit unbefristetem Vertrag. Hiermit gemeint sind Mitarbeitende, die weder im Rahmen einer Ausbildung oder eines Praktikums bzw. als saisonal begrenzte Aushilfen eingestellt sind, noch einen aus einem Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag haben. Von diesen Mitarbeitenden sind 321 weiblich und 173 männlich. 293 arbeiten in Vollzeit, 201 in Teilzeit. Dies entspricht einem Vollzeitäquivalent von 403.
Bei VAUDE arbeiten mehrheitlich fest angestellte Mitarbeiter*innen. Für wesentliche Tätigkeiten im Unternehmen werden soweit möglich keine freiberuflichen Kräfte oder Leiharbeiter eingesetzt. Im Jahr 2021 waren 3 Personen als Mitarbeitende in Zeitarbeit, hauptsächlich in unserer Manufaktur beschäftigt. Im Vergleich zum Vorjahr (14 Zeitarbeiter*innen) konnten wir wieder auf einen deutlich höheren Anteil unserer vakanten Positionen festes Personal einstellen. Nach wie vor begleitet uns die hohe Nachfrage an unseren “Made in Germany”-Produkten und unsere Schwierigkeit, ausreichend geeignete Mitarbeitende in diesem Bereich zu gewinnen. Grundsätzlich suchen wir nach Möglichkeiten, fest anzustellen bzw. bei erfolgreicher Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in Zeitarbeit diese in feste Anstellungsverhältnisse zu übernehmen. Bedeutende saisonbedingte Schwankungen beim Personal gibt es bei VAUDE nicht.
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