Information: Dieser Bericht ist veraltet – den aktuellen Nachhaltigkeitsbericht findest du hier.

 
 
 
 
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Nachhaltigkeitsbericht 2013

Antje von Dewitz an der Spitze

Antje von Dewitz ist Geschäftsführerin von VAUDE. Bei der Führung des Unternehmens unterstützen sie die Mitglieder der Geschäftsleitung und die Bereichsleiter. Ihr Vater, Albrecht von Dewitz, ist Beirat von VAUDE.

Gründerfamilie in der Gesellschafterversammlung

VAUDE ist zu 100 Prozent ein Familienunternehmen. Die Gesellschafterversammlung besteht aus der Gründerfamilie von Dewitz:


  • Martina von Dewitz (12 Prozent Anteil und Stimmen)
  • Kerstin Sausen, geb. von Dewitz (12 Prozent Anteil und Stimmen)
  • Albrecht von Dewitz, Gründer des Unternehmens (30 Prozent Anteil und Stimmen)
  •  Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von VAUDE (46 Prozent Anteil und Stimmen)

Die Gesellschafterversammlung ist das höchste Kontrollorgan für die VAUDE Sport GmbH & Co.KG. Mindestens ein Mal pro Jahr findet eine Gesellschafterversammlung statt. In der Gesellschafterversammlung werden folgende Themen besprochen und entschieden. 


  • Entlastung der Geschäftsführung
  • Genehmigung Jahresabschluss
  • Verwendung des Jahresüberschusses
  • Bestätigung Abschlussprüfer
GRI:   G4-34
Berichten Sie über die Führungsstruktur der Organisation, einschließlich der Komitees des höchsten Kontrollorgans.
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Albrecht von Dewitz als Beirat

Im Zuge des Generationenübergangs übernimmt der Firmengründer Albrecht von Dewitz die Rolle eines Beirats, ohne formelle Regelung. Er begleitet die Geschäftsleitung und vertritt die Gesellschafterversammlung bei wichtigen strategischen Entscheidungen wie beispielsweise bei Bauvorhaben, Outsourcings oder Berufungen in die Geschäftsleitung.


Albrecht von Dewitz

Albrecht von Dewitz hat VAUDE 1974 gegründet und im Jahr 2009 an seine Tochter Antje von Dewitz übergeben.

Geschäftsleitung quer über die Unternehmensbereiche

Die Geschäftsleitung besteht aus der Geschäftsführerin, Antje von Dewitz, und den beiden Prokuristen, dem Vertriebsleiter und Leiter Sustainability, Jan Lorch, und dem Finanzleiter, Erwin Gutensohn. Seit 2014 ist auch der Bereich Produktentwicklung und –umsetzung mit Peter Sontheimer, Leiter Produktentwicklung, in der Geschäftsleitung vertreten.

Im Geschäftsleitungs-Meeting werden alle übergeordneten strategischen Fragen diskutiert und entschieden, beispielsweise Fragen des Risikomanagements, der Ausrichtung von Geschäftsbereichen, der Finanzierungs- und Nachhaltigkeitsstrategie. Auch wirtschaftliche Entscheidungen, wie beispielsweise Budgetfreigaben und Kalkulationsvorgaben, werden durch die Geschäftsleitung verantwortet. 


Vier Hierarchie-Ebenen in der Führung

Die Führungsstruktur bei VAUDE besteht aus vier Hierarchie-Ebenen:

  • Geschäftsführung mit Geschäftsleitung
  • Bereichsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Teamleiter

Sieben Bereiche, sieben Bereichsleiter

Das Unternehmen ist in sieben Bereiche aufgeteilt: 


  • Vertrieb
  • Finanzen
  • Marketing
  • IT (Informationstechnologie)
  • Logistik
  • Personal und Organisation
  • Produktentwicklung und -umsetzung


Von den sechs Bereichsleitern waren in 2013 zwei Bereichsleiter Prokuristen und Mitglied der Geschäftsleitung. Ein Bereichsleiterposten (Marketing) wird von der Geschäftsführerin Antje von Dewitz in Personalunion erfüllt. Der Vertriebsleiter Jan Lorch ist Leiter Sustainability in Personalunion. An ihn berichtet die Umweltmanagement-Beauftragte Hilke Patzwall.
Direkt der Geschäftsführung zugeordnet sind die Stabstellen Unternehmensentwicklung, Qualitätsmanagementbeauftragte und Controlling. Somit sind drei Mitglieder des CSR-Teams direkt der Geschäftsleitung zugeordnet – siehe dazu auch „CSR-Team als Nachhaltigkeits-Treiber“.

Bereichsleitergremium als Forum für Entscheidungen

Im Bereichsleitergremium sind alle Bereichsleiter vertreten. Hier werden organisatorische und operative Fragestellungen im Unternehmen entschieden, vor allem auch im Bereich Personal und Organisation wie etwa Arbeitssicherheit, Stellenbeschreibungen und die Gehaltssystematik.