Durch Engagement Mehrwert schaffen

Wir von VAUDE arbeiten nicht nur in diesem idyllisch-abgelegenen Ort, wir leben auch hier. Daher setzen wir uns für die Infrastruktur, das Ortsbild und die Freizeitangebote ein.

Freibad und Buslinie, Kinderbetreuung und Bio-Pommes

Die Wurzeln und der Hauptsitz von VAUDE liegen in einer sehr ländlichen Region. In Tettnang-Obereisenbach, dem Standort des Unternehmens, leben rund 1.000 Einwohner. Als Unternehmen im Ort zu wirtschaften, bedeutet nicht nur Arbeitsplätze zu bieten, sondern auch die eine oder andere Belästigung wie LKW-Verkehr, Baulärm oder ähnliches für die Bewohner zu verursachen.

Darin begründet sich unser spezielles Verantwortungsgefühl und Engagement gegenüber der Region und der lokalen Gemeinschaft. Uns liegt viel daran, ein guter Nachbar zu sein.
Die noch vor einigen Jahren mangelnde Infrastruktur am ländlichen Stammsitz bewegte uns zudem, uns für Verbesserungen einzusetzen. Zusätzlich hat sich VAUDE mit dem Bau einer eigenen, neuen Manufaktur für unsere „Made in Germany“-Produkte im Jahr 2016 bewusst für die Stärkung des Firmenstandorts eingesetzt. Mehr zur Manufaktur gibt es hier

VAUDE als Betreiber des „Bädles“

Gemeinsam mit dem dafür gegründeten ehrenamtlichen Förderverein hat VAUDE 2006 das örtliche Freibad am Firmensitz in Tettnang-Obereisenbach vor der Schließung bewahrt. Möglich wurde das auch deshalb, weil die Stadt Tettnang in einer einzigartigen Kooperation zwischen wirtschaftlichen, ehrenamtlichen und städtischen Engagement nach wie vor die zwar stark gesunkenen, aber dennoch verbleibenden Betriebskosten trägt.

Sommerspaß im „Bädle“

VAUDE führt das örtliche Freibad, idyllisch zwischen grünen Wiesen und Wäldern gelegen, als Betreiber weiter. Sonst hätte es geschlossen werden müssen.

Als Betreiber ist es uns gelungen, das in die Jahre gekommene „Bädle“ durch vielfältige Maßnahmen und Angebote speziell für Familien und Kinder sehr attraktiv zu gestalten. Wir konnten die Einnahmen steigern und die von uns verantworteten Kosten um die Hälfte reduzieren.

Das liegt vor allem daran, dass wir von VAUDE viele Leistungen – von der Instandhaltung über den Internetauftritt bis hin zu Marketing und Buchhaltung – zu Selbstkostenpreisen übernehmen und für viele Herausforderungen unternehmerische Lösungen finden.

Zudem erbringen die Mitglieder des Fördervereins wertvolle freiwillige Arbeit und übernehmen immer wieder Anschaffungen wie beispielsweise von Bäumen. In Zusammenarbeit mit dem engagierten Förderverein wollen wir den Erhalt des Bades auch in Zukunft sicherstellen.

„Wesentlicher Beitrag für ein besonderes Angebot“

Tettnangs Bürgermeister Bruno Walter, befürwortet das Engagement von VAUDE. Das Unternehmen leiste „mit dem attraktiven Familien- und Kinderbad einen wesentlichen Beitrag für ein besonderes Angebot“. Und weiter: „Dem erfolgreichen Drei-Säulen-Modell zwischen Unternehmen, Bürgerschaft und Stadt haben wir es - angesichts der Diskussionen um die städtischen Finanzen - zu verdanken, dass das Freibad in Obereisenbach zum heutigen Zeitpunkt noch in Betrieb ist.“

Kinderbetreuung

Aufgrund der schwachen Infrastruktur der ländlichen Lage einerseits und unserer Überzeugungen andererseits engagieren wir uns auch überdurchschnittlich stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem arbeiten seit Jahrzehnten mehr als 60 Prozent Frauen bei VAUDE. Deshalb haben wir das VAUDE Kinderhaus gegründet.

Das VAUDE Kinderhaus

In der Vergangenheit bedeutete eine Schwangerschaft, dass eine Mitarbeiterin für mindestens drei Jahre das Unternehmen verlassen musste, weil es in der Gegend nur unzureichende Betreuungseinrichtungen für Kinder gab. Heute werden in dem 2001 gegründeten VAUDE Kinderhaus bis zu 31 Kinder zwischen sechs Monaten und zehn Jahren in einer Krippengruppe und in einer altersgemischten Gruppe mit Hort betreut.

VAUDE Kinderhaus

Das VAUDE Kinderhaus steht allen Kindern offen, unabhängig davon, ob ihre Eltern im Unternehmen arbeiten oder nicht.

Unser VAUDE Kinderhaus ist in Kooperation mit der Stadt Tettnang entstanden. VAUDE stellt dafür die Räumlichkeiten zur Verfügung und hat den Großteil der Investitionen übernommen. Die Betriebskosten (Personal, Strom, Heizung etc.) werden zu über 60 Prozent von der Stadt Tettnang getragen, den restlichen Anteil finanziert VAUDE.

Mütter, die bei VAUDE arbeiten, können nach einer Geburt schon bald wieder in den Beruf einsteigen. Verbunden mit der Einführung flexibler Arbeitszeiten konnten wir die Quote weiblicher Führungskräfte auf 44 Prozent im Jahr 2016 (2015: 39 Prozent, 2014: 37 Prozent, 2013: 35 Prozent) steigern.

Außerdem haben wir eine hohe Geburtenrate im Unternehmen. Im Jahr 2016 waren 52 Mitarbeiter (2015: 36 Mitarbeiter, 2014: 37 Mitarbeiter, 2013: 45 Mitarbeiter) in Elternzeit. Während die Geburtenrate in Deutschland bei 8,5 Geburten pro 1.000 Einwohner liegt (Quelle: Central Intelligence Agency), verzeichnen wir 25 Geburten bei 500 VAUDE-Mitarbeitern. Damit liegen wir weit über dem deutschen Schnitt.

Heike Seiter, Controllerin bei VAUDE:

»Die Rahmenbedingungen, die VAUDE mit dem Kinderhaus und flexiblen Arbeitszeiten geschaffen hat, ermöglichen mir eine gute Balance zwischen Familie und Beruf. Außerdem erleichtern sie den Wiedereinstieg nach der Elternzeit maßgeblich.«

„Bähnle“ bindet Ortsteil an Verkehrsnetz an

Der Ortsteil Tettnang-Obereisenbach ist so abgelegen, dass er lange Zeit nicht an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden war. Doch im Herbst 2013 ist die Busverbindung „Bähnle-Linie“ eingeführt worden, die den Ort an das öffentliche Bus- und Bahnnetz anbindet.

Gut angebunden mit dem Bus-„Bähnle“

Seit Herbst 2013 ist das abgelegene Tettnang-Obereisenbach an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.

Als Mit-Initiator haben wir uns für die Schaffung dieser Buslinie eingesetzt, durch die sich die Infrastruktur nicht nur für VAUDE Mitarbeiter, sondern auch für die Einwohner in dieser idyllisch-entlegenen Umgebung verbessert hat.

Belebung des Ortes mit eigener Biokantine und Kiosk

Mit der Kantine und einem Kiosk direkt neben dem Werksverkauf beleben wir den kleinen Ort Tettnang-Obereisenbach. Hier wird neben der Bio-Zertifizierung der angebotenen Produkte besonders darauf geachtet, dass diese aus der Region stammen und somit die heimischen Anbieter unterstützt werden.

2015 wurde die firmeneigene Bio-Kantine (siehe auch hier) eröffnet, die Mitarbeitern und externen Besuchern ein gesundes und kostengünstiges Mittagessen in Bio-Qualität ermöglicht. Eine Anmeldung vorab zum Mittagessen ist sogar hier online möglich.