Wir verstehen Gesundheit und Sicherheit sehr weitreichend: Das Projekt zum Aufbau eines ressourcenorientierten und kennzahlenbasierten Gesundheitsmanagements ist gestartet. Wir modernisieren die Büros nach ergonomischen Gesichtspunkten. Das VAUDE Café, das täglich mehrere Mittagsmahlzeiten und ein Salat-Buffet bietet, ist bio-zertifiziert. Und auch die Kantine, die wir im Zuge eines größeren Umbaus einrichten, wird bio-zertifiziert sein. So wird den Mitarbeitern ein gesundes, preiswertes Mittagessen ermöglicht.
Diese vielen Aktivitäten werden kontinuierlich erweitert und seit Oktober 2014 in ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement überführt. Mehr dazu finden Sie hier.
Sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter werden durch vielfältige Angebote der VAUDE Academy gefördert, und unser erfolgreiches Mobilitätskonzept motiviert die Mitarbeiter, trotz der hügeligen Landschaft hier im Bodensee-Kreis mit dem Fahrrad zur Arbeit zu pendeln – siehe dazu auch „53.672 Kilometer mit dem Rad zur Arbeit“. Ab 2014 bieten wir für zunächst 100 Kollegen eine betriebliche Gesundheitsförderung an. Unser ganzheitliches Konzept für Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter stellen wir im Beitrag „Sicherheit wird groß geschrieben“ ausführlich vor.
Mehr Sport
Sportliche Aktivitäten zu fördern, ist ein Baustein des ganzheitlichen Gesundheitsmanagement-Ansatzes bei VAUDE. |
Wir fühlen uns auch für die Sicherheit der Mitarbeiter in den Produktionsbetrieben unserer Lieferkette verantwortlich. Wir lassen überwiegend in China und Vietnam fertigen, wo es strenge Brandschutzbestimmungen gibt. Auch werden in der nähenden Fertigung nur wenige Chemikalien eingesetzt, dafür ist aber die Ergonomie der Arbeitsplätze ein wichtiges Thema.
Die „Fair Wear Foundation“ (FWF) überprüft bei ihren Audits bei unseren Produzenten auch Sicherheit und Gesundheitsschutz in den Betrieben. Gibt es diesbezügliche Mängel, werden diese meist schnell behoben – siehe dazu „Sichere Produktion“.