Beim Brand Performance Check geht es um Fragestellungen rund um Arbeitsbedingungen, faire Löhne sowie Arbeitssicherheit etc. Es wird genau überprüft, wie wir unsere Produzenten bezahlen, ob wir Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung von Sozialstandards durchführen oder wie wir mit konkreten Beschwerden einzelner Mitarbeiter umgehen.
„Dieses Jahr wurde besonders genau geschaut, wie wir uns in der Pandemie gegenüber unseren Partnern in der Lieferkette verhalten haben. Dabei wurde unser kooperativer Umgang mit unseren Produzenten während der Pandemie positiv hervorgehoben.“ berichtet Anika Mauz. Sie setzt sich tagtäglich mit den Herausforderungen entlang der Lieferkette auseinander und engagiert sich gemeinsam mit dem VAUDE-Team im Lieferkettenmanagement für die Einhaltung hoher Sozialstandards und einen partnerschaftlichen Umgang.
VAUDE hat im Corona-Lockdown, während der Einzelhandel schließen musste, bewusst keine Warenaufträge der Produzenten storniert. Stattdessen wurden im Dialog mit den Lieferanten die Liefertermine und Zahlungsziele neu definiert, immer mit dem Ziel, dass beide Seiten dies gut tragen können.
Mehr über den aktuellen Brand Performance Check berichtet Anika Mauz in einem kurzen Video: Hier anschauen!
Grundsätzlich wurde VAUDE wieder ein sehr hohes Engagement bestätigt, um faire Arbeitsbedingungen und das Einhalten existenzsichernder Löhne in der Lieferkette positiv zu beeinflussen. Bei VAUDE sind 100 % aller Produzenten im Monitoring der Fair Wear und mit einem Spitzenwert von 87 % beim Benchmarking Score hält VAUDE sein hohes Niveau.
Den vollständigen Bericht zum aktuellen Brand Performance Check findest du hier.
